+7 (495) 740-12-64
Программа подготовлена в соответствии с действующим профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"
Программа подготовлена в соответствии с действующим профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом"
ШКОЛА КАДРОВИКА
ИРИНЫ ЖУРАВЛЕВОЙ ОСЕНЬ 2022
- Обучение проходит только на базе Учебного центра "Градиент-Альфа"
- Каждый слушатель получает настольную книгу и методическое пособие
- Полный пакет документов для юридических и физических лиц
Записаться на курс
Куратор свяжется с вами незамедлительно
Единственная зарегистрированная в Российской авторском обществе программа повышения квалификации для кадровиков.
(Свидетельство РАО № 7548 от 02.08.200
Авторская программа
Юрист, эксперт в области трудового права и кадрового учета, создатель "Школы кадровика"
Консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы, медиации и представительства в судах. Научный редактор журнала «Кадровые решения». Автор и соавтор книг.
В ходе обучения рассматриваются реальные кейсы из опыта Ирины Витальевны Журавлевой. По окончании курса вы научитесь не только работать с нормативными документами, но и научитесь оформлению документов для всех кадровых операций.
Учтены все последние изменения в законодательстве и судебной практике, а также актуальные проблемы текущего момента.
Курс сопровождается наглядной демонстрацией нормативных, методических, судебных и кадровых документов.
Слушателям предоставляется комплект методических материалов и образцы кадровых документов.
Дополнительно слушатели имеют возможность приобрести (обменять на новую версию) Электронную Базу Данных «Школа кадровика И.В. Журавлевой».
Дополнительно слушатели имеют возможность приобрести (обменять на новую версию) Электронную Базу Данных «Школа кадровика И.В. Журавлевой».
Что даёт обучение в "Школе кадровика"?
Знание норм трудового законодательства, необходимых кадровикам
Изучение судебной практики и рекомендаций официальных органов
Освоение технологий грамотного оформления трудовых отношений с работниками, кадровых перемещений, методик увольнения
Получение рекомендаций по подготовке к проверкам ГИТ и других инспекционных органов
Формирование практических навыков составления локальных нормативных актов
Ответы на ваши вопросы
Курс состоит из 6 модулей
По окончании обучения слушатели сдают зачет в виде теста - 50 вопросов.
Успешная сдача гарантирует получение Удостоверения о повышении квалификации.
Успешная сдача гарантирует получение Удостоверения о повышении квалификации.
Модуль 1.
Нормативная база кадровой работы.
Локальные нормативные акты. Обработка персональных данных.
Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами
Нормативная база кадровой работы.
Локальные нормативные акты. Обработка персональных данных.
Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами
- Правовая и методическая база кадровой работы
- Локальные нормативные акты (ЛНА) и штатное расписание
- Обработка персональных данных (ПД), изменения, вступившие в силу с 1.09.22 и подготовка к изменениям, вступающим в силу с 01.03.2023 года
- Трудовой и гражданско-правовой (ГПХ) договоры
- Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Модуль 2.
Заключение трудового договора. Прием на работу
Заключение трудового договора. Прием на работу
- Уведомление о вакансиях по новым требованиям через ЕЦП «Работа в России»
- Как провести собеседование, тестирование и анкетирование до приема на работу без нарушения законодательства о персональных данных
- Какие сведения и условия должны быть в трудовом договоре. Полезные и опасные для работодателя формулировки
- Особые категории работников
- Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Модуль 3.
Изменение трудового договора.
предоставление отпусков
Изменение трудового договора.
предоставление отпусков
- Перевод на другую работу
- Перемещение работников
- Отстранение от работы
- Простой
- Предоставление отпусков
- Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Модуль 4.
Прекращение трудового договора. Дисциплинарные взыскания
Прекращение трудового договора. Дисциплинарные взыскания
- Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
- Правовые основы прекращения трудовых отношений
- Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
- Общий порядок оформления увольнения
- Дисциплинарные взыскания
- Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Модуль 5.
Бумажный и электронный кадровый документооборот.
Проверки работодателей
Бумажный и электронный кадровый документооборот.
Проверки работодателей
- Кадровое делопроизводство: основы и нюансы
- Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
- Проверки работодателей: ГИТ, ФСС, Роскомнадзор и др.
- Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Модуль 6.
Оформление командировок и служебных поездок.
Бумажные и электронные трудовые книжки в 2022 году
Оформление командировок и служебных поездок.
Бумажные и электронные трудовые книжки в 2022 году
- Командировки, служебные поездки
- Оформление, ведение, хранение и выдача трудовых книжек
- Сведения о трудовой деятельности (СТД)
- Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
Кому подойдет обучение в
«Школе кадровика И.В.Журавлевой»
Формы обучения
Онлайн
По Московскому времени
Офлайн
г. Москва, м. Автозаводская
График и время
По субботам
с 10.00 до 17.00 (очно и онлайн)
Стоимость и оплата
При оплате курса - 38 000 руб
Одно занятие - 7 500 руб
наличная/безналичная/рассрочка
Записаться на курс
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных
Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ "Градиент-Альфа"
+7(495) 740-12-64
edu@gradient-alpha.com
Лицензия на образовательную деятельность № 037236 от 11 марта 2016 года.
edu@gradient-alpha.com
Лицензия на образовательную деятельность № 037236 от 11 марта 2016 года.
Получить полную программу курса
