Старт обучения 11 февраля 2023 года.
Очно и онлайн! Успейте подать заявку!

ШКОЛА КАДРОВИКА

ИРИНЫ ЖУРАВЛЕВОЙ 2023

  • Обучение проходит только на базе Учебного центра "Градиент-Альфа"
  • Каждый слушатель получает настольную книгу и методическое пособие
  • Полный пакет документов для юридических и физических лиц
  • Удостоверение о повышении квалификации, внесенное в Федеральный реестр сведений о документах об образовании
Записаться на курс
Куратор свяжется с вами незамедлительно

Единственная зарегистрированная в Российской авторском обществе программа повышения квалификации для кадровиков.(Свидетельство РАО № 7548 от 02.08.2004)

Форматы обучения: очно, онлайн, дистанционно (запись)!

Авторская программа
Автор и преподаватель курса

Журавлёва Ирина Витальевна
Юрист, эксперт в области трудового права и кадрового учета, создатель "Школы кадровика"
Консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы, медиации и представительства в судах. Научный редактор журнала «Кадровые решения». Автор и соавтор книг.
В ходе обучения рассматриваются реальные кейсы из опыта Ирины Витальевны Журавлевой. По окончании курса вы научитесь не только работать с нормативными документами, но и научитесь оформлению документов для всех кадровых операций.
Учтены все последние изменения в законодательстве и судебной практике, а также актуальные проблемы текущего момента.
Курс сопровождается наглядной демонстрацией нормативных, методических, судебных и кадровых документов.
Слушателям предоставляется комплект методических материалов и образцы кадровых документов.
Дополнительно слушатели имеют возможность приобрести (обменять на новую версию) Электронную Базу Данных «Школа кадровика И.В. Журавлевой».

Что даёт обучение в "Школе кадровика"?
  • Знание норм трудового законодательства, необходимых кадровикам
  • Изучение судебной практики и рекомендаций официальных органов
  • Освоение технологий грамотного оформления трудовых отношений с работниками, кадровых перемещений, методик увольнения
  • Получение рекомендаций по подготовке к проверкам ГИТ и других инспекционных органов
  • Формирование практических навыков составления локальных нормативных актов
  • Ответы на ваши вопросы

Курс состоит из 6 модулей

Вы можете:
записаться на полный курс и получить системные знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства и навыки работы в кадрах
или
→ выбрать любой модуль программы, интересующий вас в данный момент.

По окончании полного обучения слушатели сдают зачет в виде теста - 50 вопросов.
Успешная сдача гарантирует получение Удостоверения о повышении квалификации.
  • Модуль 1.

    Нормативная база кадровой работы.
    Локальные нормативные акты. Обработка персональных данных.
    Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами

    • Правовая и методическая база кадровой работы
    • Локальные нормативные акты (ЛНА) и штатное расписание
    • Обработка персональных данных (ПД), изменения, вступившие в силу с 1.09.22 и подготовка к изменениям, вступающим в силу с 01.03.2023 года
    • Трудовой и гражданско-правовой (ГПХ) договоры
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Модуль 2.


    Заключение трудового договора.
    Прием на работу



    • Уведомление о вакансиях по новым требованиям через ЕЦП «Работа в России»
    • Как провести собеседование, тестирование и анкетирование до приема на работу без нарушения законодательства о персональных данных
    • Какие сведения и условия должны быть в трудовом договоре. Полезные и опасные для работодателя формулировки
    • Особые категории работников
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Модуль 3.


    Изменение трудового договора.
    Предоставление отпусков



    • Перевод на другую работу
    • Перемещение работников
    • Отстранение от работы
    • Простой
    • Предоставление отпусков
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Модуль 4.

    Прекращение трудового договора.

    Дисциплинарные взыскания
    • Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
    • Правовые основы прекращения трудовых отношений
    • Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
    • Общий порядок оформления увольнения
    • Дисциплинарные взыскания
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Модуль 5.

    Бумажный и электронный кадровый документооборот.
    Проверки работодателей
    • Кадровое делопроизводство: основы и нюансы
    • Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
    • Проверки работодателей: ГИТ, ФСС, Роскомнадзор и др.
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Модуль 6.

    Оформление командировок и служебных поездок.
    Бумажные и электронные трудовые книжки в 2022 году
    • Командировки, служебные поездки
    • Оформление, ведение, хранение и выдача трудовых книжек
    • Сведения о трудовой деятельности (СТД)
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
    +ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Кому подойдет обучение в
«Школе кадровика И.В.Журавлевой»

Специалистам, которые недавно пришли в профессию и только начинают работу в кадрах
Learn more
Тем, кто возвращается в профессию после перерыва. Курс очень востребован у женщин, находившимся в отпуске по уходу за ребенком
Learn more
Работаете давно, но хотите освежить или систематизировать свои знания
Learn more
Формы обучения
  • Онлайн
    По Московскому времени
  • Офлайн
    г. Москва, м. Автозаводская
Записаться на курс
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных
Ближайшие семинары/вебинары по другим темам
  • 21 февраля 2023 г.

    10:00 - 14:00

    Вебинар
    "Изменения в трудовом законодательстве: самое актуальное для кадровиков в 2023 году"
  • 28 февраля 2023 г.

    10:00 - 14:00

    Вебинар
    "Персональные данные в трудовых отношениях изменения в 2023 году, новые требования и обязанности фирм"

Остались вопросы?

Задайте их специалисту УМЦ "Градиент-Альфа"

+7(495) 740-12-64

edu@gradient-alpha.com


Лицензия на образовательную деятельность № 037236 от 11 марта 2016 года.

Made on
Tilda