ШКОЛА КАДРОВИКА

ИРИНЫ ЖУРАВЛЕВОЙ

  • Специалист по кадрам должен пройти профессиональную переподготовку, если получил среднее профильное или высшее непрофильное образование.
  • Учебный центр "Градиент-Альфа" имеет лицензию на образовательную деятельность
  • Выдается Удостоверение о повышении квалификации (вносится в Федеральный реестр ФИС ФРДО)
Записаться на курс
Куратор свяжется с вами незамедлительно

Единственная зарегистрированная в Российской авторском обществе программа повышения квалификации для кадровиков.(Свидетельство РАО № 7548 от 02.08.2004)

Форматы обучения: очно, онлайн, дистанционно (запись)!

Авторская программа
Автор и преподаватель курса

Журавлёва Ирина Витальевна
Юрист, эксперт в области трудового права и кадрового учета, создатель "Школы кадровика"
Консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы, медиации и представительства в судах. Научный редактор журнала «Кадровые решения». Автор и соавтор книг.
В ходе обучения рассматриваются реальные кейсы из опыта Ирины Витальевны Журавлевой. По окончании курса вы научитесь не только работать с нормативными документами, но и научитесь оформлению документов для всех кадровых операций.
Учтены все последние изменения в законодательстве и судебной практике, а также актуальные проблемы текущего момента.
Курс сопровождается наглядной демонстрацией нормативных, методических, судебных и кадровых документов.
Слушателям предоставляется комплект методических материалов и образцы кадровых документов.
Дополнительно слушатели имеют возможность приобрести (обменять на новую версию) Электронную Базу Данных «Школа кадровика И.В. Журавлевой».

Что даёт обучение в "Школе кадровика"?
  • Знание норм трудового законодательства, необходимых кадровикам
  • Изучение судебной практики и рекомендаций официальных органов
  • Освоение технологий грамотного оформления трудовых отношений с работниками, кадровых перемещений, методик увольнения
  • Получение рекомендаций по подготовке к проверкам ГИТ и других инспекционных органов
  • Формирование практических навыков составления локальных нормативных актов
  • Ответы на ваши вопросы

Курс состоит из 6 лекций

Вы можете:
записаться на полный курс и получить системные знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства и навыки работы в кадрах
или
→ выбрать любую лекцию программы, интересующую вас в данный момент.

По окончании полного обучения слушатели сдают зачет в виде теста - 50 вопросов.
Успешная сдача гарантирует получение Удостоверения о повышении квалификации.
  • Лекция 1
    (8 академ.часов)

    Нормативная база кадровой работы.
    Локальные нормативные акты. Обработка персональных данных.
    Различия между трудовым и гражданско-правовым договорами

    • Правовая и методическая база кадровой работы
    • Локальные нормативные акты (ЛНА) и штатное расписание
    • Обработка персональных данных (ПД), изменения, вступившие в силу с 1.09.22 и с 01.03.2023 года
    • Трудовой и гражданско-правовой (ГПХ) договоры
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Лекция 2
    (8 академ.часов)

    Заключение трудового договора.
    Прием на работу



    • Уведомление о вакансиях по новым требованиям через ЕЦП «Работа в России»
    • Как провести собеседование, тестирование и анкетирование до приема на работу без нарушения законодательства о персональных данных
    • Какие сведения и условия должны быть в трудовом договоре. Полезные и опасные для работодателя формулировки
    • Особые категории работников
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Лекция 3
    (8 академ.часов)

    Изменение трудового договора.
    Предоставление отпусков




    • Перевод на другую работу
    • Перемещение работников
    • Отстранение от работы
    • Простой
    • Предоставление отпусков
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Лекция 4
    (8 академ.часов)
    
    Прекращение трудового договора.
    Дисциплинарные взыскания
    • Грамотное (юридически чистое) увольнение работников
    • Правовые основы прекращения трудовых отношений
    • Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
    • Общий порядок оформления увольнения
    • Дисциплинарные взыскания
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Лекция 5
    (8 академ.часов)

    Бумажный и электронный кадровый документооборот.
    Проверки работодателей
    • Кадровое делопроизводство: основы и нюансы
    • Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)
    • Проверки работодателей: ГИТ, ФСС, Роскомнадзор и др.
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
  • Лекция 6
    (8 академ.часов)

    Оформление командировок и служебных поездок.
    Бумажные и электронные трудовые книжки в 2023 году
    • Командировки, служебные поездки
    • Оформление, ведение, хранение и выдача трудовых книжек
    • Сведения о трудовой деятельности (СТД)
    • Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление
    +ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Кому подойдет обучение в
«Школе кадровика И.В.Журавлевой»

Специалистам, которые недавно пришли в профессию и только начинают работу в кадрах
Learn more
Тем, кто возвращается в профессию после перерыва. Курс очень востребован у женщин, находившимся в отпуске по уходу за ребенком
Learn more
Работаете давно, но хотите освежить или систематизировать свои знания
Learn more
Формы обучения
Онлайн
По Московскому времени
Офлайн
г. Москва, м. Автозаводская
Записаться на курс
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных
Ближайшие семинары/вебинары по другим темам
Изменения в области Охрана труда. Проверки ГИТ






Что нужно знать кадровику о защите персональных данных в 2024 году





Будьте в курсе новостей!
Узнайте первыми о предстоящих мероприятиях.

Остались вопросы?

Задайте их специалисту УМЦ "Градиент-Альфа"

+7(495) 740-12-64

edu@gradient-alpha.com


Лицензия на образовательную деятельность № 037236 от 11 марта 2016 года.

Made on
Tilda